يُعتبر تقديم بلاغ تغيب الوافد عن العمل في الكويت، إجراءً قانونيًا يتخذه صاحب العمل في حال غياب الموظف الوافد دون إذن أو عذر مقبول، ومع ذلك قد يكون هناك حالات استثنائية يرغب فيها صاحب العمل في إلغاء هذا البلاغ، سواء بسبب عودة الموظف إلى العمل أو لأي ظروف أخرى.
ما هو بلاغ التغيب عن العمل؟
بلاغ التغيب عن العمل هو إشعار رسمي يُقدمه صاحب العمل إلى وزارة الداخلية والهيئة العامة للقوي العاملة لإثبات غياب أحد العاملين لديه عن العمل بدون عذر، يتم تسجيل البلاغ في النظام الرسمي، مما يؤدي إلى وضع العامل تحت طائلة المساءلة القانونية.
إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت
إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، يجب على صاحب العمل إتباع الخطوات التالية:
- الإنتقال الى البوابة الإلكترونية للهيئة العامة للقوى العاملة من “هنا“
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
- تم النقر على تسجيل الدخول
- اختيار الخدمات الإلكترونية
- تم تحديد خدمة “خدمة تقديم الشكاوى”
- أدخل البيانات المطلوبة.
- إتباع تعليمات تقديم طلب إلغاء بلاغ التغيب عن العمل.
- الموافقة علي الشروط والأحكام.
- تم النقر علي أيقونة إرسال الطلب.
ملاحضة:
هناك مدة قانونية محددة لعملية الإلغاء تبلغ 60 يومًا، ويجب الالتزام بها لتجنب أي عقوبات، في هذه الفترة، من المهم التواصل مع صاحب العمل والسعي للتوصل إلى اتفاق مشترك.
طريقة الإستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل بالكويت
يتم الإستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت إلكترونيا عبر الموقع الإلكتروني للهيئة العامة للقوى العاملة، وفق الخطوات التالية:
- الإنتقال إلى البوابة الإلكترونية للهيئة العامة للقوى العاملة.
- إختيار خدمات الأفراد.
- تحديد “الخدمة العمالية” والنقر على تفاصيل الخدمة.
- اختيار الخدمات تم خدمة “الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب على عامل”.
- تسجيل الدخول.
- أدخل الرقم المدني في الخانة المخصصة له.
- تم النقر على أيقونة إستعلام.
ظهور جميع التفاصيل المتعلقة ب “بلاغ التغيب عن العمل”
ما هي المدة الزمنية لرفع بلاغ التغيب عن العمل؟
المدة الزمنية الإجمالية لرفع بلاغ التغيب تبدأ بعد مرور سبعة أيام من الغياب، ويتوجب تقديم البلاغ خلال 15 يومًا بعد ذلك.
ما هي عقوبات بلاغ التغيب عن العمل في الكويت؟
عقوبات بلاغ التغيب عن العمل في الكويت تتفاوت حسب مدى صحة البلاغ والإجراءات المتبعة، وإذا تم تأكيد صحة البلاغ، قد يتعرض الموظف لعقوبات تشمل:
- خصم من الراتب
- إنهاء عقد العمل
- إلغاء الإقامة والترحيل من البلاد
إذا قدم صاحب العمل بلاغًا بشكل تعسفي أو دون اتباع الإجراءات القانونية الصحيحة، فقد يواجه عقوبات قانونية، بما في ذلك فرض غرامات أو إلزامه بتعويض الموظف عن الأضرار الناتجة عن البلاغ غير الصحيح.
ما هي شروط لرفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت؟
هناك شروط أساسية يجب الالتزام بها عند رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، وهي كالتالي:
- مرور 7 أيام على غياب العامل بدون مبرر
- تقديم البلاغ إلى الجهات المعنية خلال 15 يومًا من تاريخ استلام الإخطار الانقطاع.
- التأكد من أن غياب العامل ليس بسبب توكيله لأداء عمل آخر في مكان آخر.
- تعليق البلاغ في مكان ظاهر بمقر العمل
- الالتزام بالإجراءات القانونية المعتمدة
اترك تعليق